Antonio Ronza

Funzioni della struttura:

Gestione del servizio di prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro dell'Agenzia

Proposta delle politiche di Relazioni Industriali e gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali

Gestione del contenzioso giuslavoristico

Definizione delle politiche di ricerca e selezione del personale

Gestione delle risorse umane nel rispetto degli indirizzi predefiniti, delle norme di legge e contrattuali che disciplinano il rapporto di lavoro, compresa la gestione amministrativa

Definizione della politica di comunicazione interna

Definizione delle politiche di sviluppo, di gestione e formazione delle risorse umane, in coerenza con gli indirizzi strategici dell'Ente e relativa implementazione

Evoluzione e sviluppo dell'assetto organizzativo dell'Agenzia e implementazione di iniziative di ottimizzazione delle strutture e dei relativi processi

Formulazione degli indirizzi e delle linee guida sugli aspetti di organizzazione e di gestione delle risorse umane, ivi comprese le cornici di dimensionamento degli organici

Pianificazione dei fabbisogni di personale (dimensionamento quali-quantitativo degli organici)

Definizione del modello di misurazione delle performance sui processi e degli strumenti di applicazione

Alla struttura fanno riferimento:

• Rapporto di Lavoro
  Manola Dragonetti 
• Servizio di Prevenzione e Protezione della Sicurezza sui luoghi di lavoro
  Marcello Bosica
• Gestione Risorse
  Maria Antonietta Brizzo
• Sviluppo Organizzativo
  Stefano Lambarelli

Il Direttore Risorse Umane e Organizzazione riveste il ruolo di Datore di Lavoro per tutte le sedi dell'Agenzia, ai sensi del decreto legislativo 81/2008, ed è dotato dell'autonomia organizzativa e di gestione delle risorse economiche, necessarie a garantire la gestione del servizio in adempimento agli obblighi previsti dalla Legge.