L’Agenzia del demanio ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere, uno dei traguardi del Piano di Sostenibilità. Il risultato testimonia l’impegno etico per la promozione di una cultura organizzativa inclusiva, basata sui principi della parità, del rispetto delle diversità e delle pari opportunità, che orienta le relazioni tra le persone dell’Agenzia e i soggetti con cui essa interagisce e collabora.

Il percorso di certificazione ha coinvolto l’Agenzia in un processo di valutazione basato sugli indicatori qualitativi e quantitativi previsti dalla UNI/PdR 125:2022 verificando il raggiungimento delle performance richieste su sei aree strategiche: governance, processi HR, cultura e strategia, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

In ogni ambito dell’organizzazione, l’Agenzia ha messo in atto azioni concrete, tra cui: la promozione dell’equilibrio tra vita professionale e personale attraverso il ricorso allo smart working e il coworking; zero tolleranza verso ogni forma di violenza fisica, verbale e digitale, con l’attivazione di canali di segnalazione dedicati; la diffusione dei valori e principi guida con l’Impegno Etico e la Policy Diversità Equità e Inclusione; iniziative di sensibilizzazione e corsi di formazione mirati per abbattere gli stereotipi e diffondere la cultura del rispetto.