Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC: – Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata entro 6 mesi dalla conclusione del contratto alla S.A. dagli O.E. che occupano un numero pari o superiore a 15 dipendenti (art. 47 c.3 D.L. 77/2021)